Sinteză
Curtea Constituțională a respins excepția de neconstituționalitate a articolelor din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului public, menținând prevederile referitoare la majorările salariale și sporuri.
Decizia Curții Constituționale privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice
Curtea Constituțională a României (CCR) a pronunțat Decizia nr. 335 din 1 iulie 2025, prin care a respins, ca neîntemeiată, excepția de neconstituționalitate a dispozițiilor art. 38 alin. (2) lit. a) și alin. (3), (4) și (6) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. Această decizie este definitivă și general obligatorie.
Contextul excepției de neconstituționalitate
Excepția a fost ridicată de Diana Mihaela Bârlădeanu, Dragoș Bădioiu și alții, prin Sindicatul Finanțelor Publice Bacău, în cadrul unui dosar aflat pe rolul Curții de Apel Bacău – Secția a II-a civilă, de contencios administrativ și fiscal. Obiectul litigiului de origine era solicitarea plății sporului pentru condiții vătămătoare sau periculoase, în cuantum de 15% din salariul de bază, aferent perioadei 29 noiembrie 2018 - 31 august 2019.
Prevederile legislative contestate
Articolul 38 din Legea-cadru nr. 153/2017, contestat în speță, reglementează etapele de majorare salarială și menținerea în plată a anumitor drepturi. Printre prevederile vizate se numără:
- Alin. (2) lit. a): Menținerea în plată a cuantumului brut al salariilor și sporurilor la nivelul lunii iunie 2017, până la 31 decembrie 2017.
- Alin. (3) lit. a): Majorarea cu 25% a cuantumului brut al salariilor și sporurilor începând cu 1 ianuarie 2018, față de nivelul din decembrie 2017, fără a depăși limita prevăzută la art. 25.
- Alin. (4): Acordarea anuală, în perioada 2019-2022, a unei creșteri reprezentând 1/4 din diferența dintre nivelul prevăzut pentru anul 2022 și cel din decembrie 2018.
- Alin. (6): Prevedea că, dacă salariile devin mai mari decât cele stabilite pentru anul 2022, se acordă cele stabilite pentru anul 2022.
Autorii excepției au invocat încălcarea principiului legalității (art. 1 alin. (5)), egalității în drepturi (art. 16), dreptului la ocrotirea sănătății (art. 34) și dreptului salariaților la măsuri de protecție socială (art. 41 alin. (2)) din Constituție, precum și interzicerea generală a discriminării conform art. 1 din Protocolul nr. 12 la Convenția pentru apărarea drepturilor omului și a libertăților fundamentale.
Concluzia Curții Constituționale
CCR a constatat că dispozițiile art. 38 alin. (2) lit. a) și alin. (3), (4) și (6) din Legea-cadru nr. 153/2017 sunt constituționale în raport cu criticile formulate. Decizia a fost comunicată Curții de Apel Bacău – Secția a II-a civilă, de contencios administrativ și fiscal și publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I.