Sinteză
Curtea Constituțională a respins excepția de neconstituționalitate privind dispozițiile Legii-cadru nr. 153/2017 referitoare la salarizarea personalului plătit din fonduri publice, menținând validitatea reglementărilor contestate.
Această decizie abordează o excepție de neconstituționalitate referitoare la dispozițiile art. 38 alin. (6) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. Excepția a fost ridicată de Carmen-Iulia Cocea, argumentând că prevederile contestate încalcă drepturile constituționale legate de salariu și proprietate și creează discriminare.
Curtea Constituțională, bazându-se pe decizii anterioare și pe jurisprudența Curții Europene a Drepturilor Omului, a constatat că excepția este neîntemeiată. Curtea a reiterat că stabilirea principiilor și condițiilor de salarizare intră în competența exclusivă a legiuitorului și că ajustările salariale fac parte din politica legislativă, neconstituind o restrângere a drepturilor fundamentale.
De asemenea, s-a clarificat că presupusa discriminare între angajații administrației publice centrale și cei din unitățile teritoriale este justificată obiectiv prin diferențele de atribuții și importanță. În concluzie, Curtea a decis că dispozițiile contestate sunt constituționale, reprezentând o redimensionare a politicii salariale în marja de apreciere a legiuitorului.