Sinteză
Curtea Constituțională a României a decis, în unanimitate, că dispozițiile art. 14 alin. (3) și art. 39 alin. (5) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice sunt constituționale, respingând excepția de neconstituționalitate formulată în mai multe dosare.
Decizia Curții Constituționale privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice
Curtea Constituțională a României a respins, în unanimitate, excepția de neconstituționalitate a dispozițiilor art. 14 alin. (3) coroborat cu art. 39 alin. (5) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. Decizia nr. 14 din 28 ianuarie 2025, pronunțată de Curte, menține constituționalitatea acestor prevederi în interpretarea dată prin Decizia nr. 51 din 18 septembrie 2023 a Înaltei Curți de Casație și Justiție – Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept.
Excepția de neconstituționalitate a fost ridicată în mai multe dosare civile, printre care Dosarul nr. 7.547/118/2022 al Tribunalului Constanța – Secția I civilă, Dosarul nr. 234/100/2023 al Tribunalului Maramureș – Secția I civilă, Dosarul nr. 5.213/99/2023 al Tribunalului Iași – Secția I civilă și Dosarul nr. 872/84/2023 al Curții de Apel Cluj – Secția a IV-a pentru litigii de muncă și asigurări sociale. Părțile care au invocat excepția sunt Sandu Roxana Liliana, Sitar-Tăut Daniela Monica, Bucătaru Iulia și Crișan Gabriela-Clara. Instanțele de fond și de apel, cu excepția Tribunalului Maramureș, au considerat excepția neîntemeiată.
Decizia Curții Constituționale este definitivă și general obligatorie, fiind semnată de Elena-Simina Tănăsescu, pentru Președintele Curții Constituționale Marian Enache, și de magistratul-asistent Fabian Niculae.