Sinteză
Curtea Constituțională a respins o excepție de neconstituționalitate referitoare la modul de acordare a sporurilor pentru condiții de muncă vătămătoare personalului plătit din fonduri publice, menținând interpretarea actuală a Legii-cadru nr. 153/2017. Decizia este definitivă și general obligatorie.
Excepție de neconstituționalitate privind sporurile salariale
Curtea Constituțională a României a respins, ca inadmisibilă, excepția de neconstituționalitate a dispozițiilor art. 23, corelate cu cele ale art. 36 alin. (1) și art. 38 alin. (1), alin. (2) lit. a), alin. (3) lit. a), alin. (4) și alin. (6) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. Excepția a fost ridicată de Sindicatul Salariaților din Agenția Domeniilor Statului, în numele doamnelor Daniela Nicoleta Neagoe și Simona Gabriela Necula-Panțiru, în cadrul unor dosare aflate pe rolul Tribunalului București – Secția a VIII-a conflicte de muncă și asigurări sociale.
Critica principală viza interpretarea conform căreia sporul pentru condiții de muncă vătămătoare se acordă numai acelor persoane care au atins, prin majorările salariale acordate începând cu data de 1 ianuarie 2018, nivelul salariului de bază prevăzut de lege pentru anul 2022. S-au invocat principii constituționale precum egalitatea în drepturi (art. 16 alin. (1)), dreptul la ocrotirea sănătății (art. 34 alin. (1)), protecția socială a muncii (art. 41 alin. (2)) și restrângerea exercițiului unor drepturi sau libertăți (art. 53).
Decizia Curții Constituționale, pronunțată în ședința din 1 iulie 2025, a fost luată cu unanimitate de voturi și este definitivă și general obligatorie.