Sinteză
Curtea Constituțională a publicat două decizii definitive: prima respinge o excepție legată de conflictele de muncă și legislația pensiilor, iar a doua respinge, ca inadmisibilă, o excepție privind salarizarea personalului din sistemul de apărare și ordine publică.
Decizia nr. 714/2024: Respingerea excepției privind conflictele de muncă și pensii
Curtea Constituțională a analizat o excepție de neconstituționalitate ridicată de Popa Mihai, vizând sintagma „conflictele de muncă și de asigurări sociale” din Codul de procedură civilă și dispoziții din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice. Sesizarea a fost făcută de Înalta Curte de Casație și Justiție. În urma deliberărilor, Curtea a respins excepția ca inadmisibilă în ceea ce privește Codul de procedură civilă și ca neîntemeiată pentru dispozițiile din legea pensiilor, stabilind că acestea sunt în conformitate cu Constituția. Decizia este definitivă și general obligatorie.
Decizia nr. 301/2025: Respingerea excepției privind salarizarea personalului din sistemul de apărare
O a doua decizie a Curții a vizat o excepție de neconstituționalitate ridicată de Sindicatul Polițiștilor și Personalului Contractual din IPJ Botoșani. Excepția contesta dispozițiile art. 1 alin. (3²) din OUG nr. 9/2017, referitoare la o majorare de 40% din salariul de bază pentru personalul din sistemul de apărare, ordine publică și securitate națională. Curtea de Apel Suceava a sesizat Curtea Constituțională, care a decis respingerea excepției ca fiind inadmisibilă. Această decizie este, de asemenea, definitivă și general obligatorie.