Sinteză
Curtea Constituțională a României a respins două excepții de neconstituționalitate referitoare la articole și anexe din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, confirmând constituționalitatea dispozițiilor contestate. Deciziile sunt definitive și obligatorii, consolidând cadrul legal actual al salarizării în sectorul public.
Curtea Constituțională confirmă constituționalitatea Legii-cadru privind salarizarea
Curtea Constituțională a României a pronunțat două decizii importante, ambele din 16 octombrie 2025, prin care a soluționat excepții de neconstituționalitate referitoare la dispoziții din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. Ambele decizii au fost adoptate cu unanimitate de voturi și sunt definitive și general obligatorii.
Excepția privind art. 7 lit. g) și art. 80 din Legea 153/2017
Prin Decizia nr. 475/2025, Curtea Constituțională a respins, ca inadmisibilă, excepția de neconstituționalitate a dispozițiilor art. 7 lit. g) din Legea-cadru nr. 153/2017. De asemenea, a respins, ca neîntemeiată, excepția de neconstituționalitate a dispozițiilor art. 80 din capitolul II din anexa nr. VI la aceeași lege, constatând că acestea sunt constituționale. Excepția fusese ridicată de Marius Bărbulescu într-un dosar aflat pe rolul Curții de Apel Cluj – Secția a III-a contencios administrativ și fiscal.
Excepția privind cap. I lit. B din anexa nr. V la Legea 153/2017
În Decizia nr. 476/2025, Curtea Constituțională a respins, ca neîntemeiată, excepția de neconstituționalitate ridicată de Tena Tulitu și alții. Această excepție viza dispozițiile cuprinse în cap. I lit. B din anexa nr. V din Legea-cadru nr. 153/2017. Curtea a constatat că aceste dispoziții sunt constituționale în raport cu criticile formulate. Dosarul a provenit de la Tribunalul Alba – Secția I civilă, iar în motivarea deciziei s-a făcut referire la jurisprudența anterioară, respectiv Decizia nr. 240 din 29 aprilie 2025.