Sinteză
Două decizii judiciare importante au fost publicate: Curtea Constituțională a reafirmat constituționalitatea abrogării unor articole din Legea nr. 165/2013 privind restituirea proprietăților, iar Înalta Curte de Casație și Justiție a respins o sesizare privind modul de calcul al sporurilor salariale pentru funcționarii publici, confirmând plafonarea acestora.
Decizia Curții Constituționale privind restituirea proprietăților
Curtea Constituțională a României a respins, ca neîntemeiată, excepția de neconstituționalitate a dispozițiilor articolului unic pct. 4 din Legea nr. 111/2017, care vizează abrogarea art. 11 din Legea nr. 165/2013 privind măsurile pentru finalizarea procesului de restituire a imobilelor preluate abuziv în perioada regimului comunist. De asemenea, Curtea a respins, ca inadmisibilă, excepția de neconstituționalitate a dispozițiilor art. 12 alin. (2) și (3) din Legea nr. 165/2013. Această decizie, pronunțată la 16 septembrie 2025, reconfirmă constituționalitatea abrogării art. 11 și clarifică aspecte legate de procedurile de restituire a terenurilor.
Înalta Curte de Casație și Justiție despre sporurile salariale
Înalta Curte de Casație și Justiție, prin Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept, a respins, ca inadmisibilă, sesizarea formulată de Tribunalul Iași. Sesizarea viza interpretarea și aplicarea Legii-cadru nr. 153/2017, a anexei nr. VIII la aceasta și a Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 45/2023, referitoare la calculul sporului de 8% pentru acces la informații clasificate de nivelul „secret de serviciu” și a sporului de 10% pentru condiții vătămătoare. Chestiunea de drept se referea la aplicarea acestor sporuri unui funcționar public de execuție, consilier juridic în cadrul serviciului juridic al instituției prefectului, prin calcul aplicat la salariul de bază stabilit conform Legii-cadru nr. 153/2017 pentru anul 2022, începând cu data de 1 iunie 2023. Decizia, pronunțată la 26 ianuarie 2026, subliniază că nivelul sporurilor a fost plafonat la nivelul lunii decembrie 2022, chiar dacă salariile de bază au fost egalizate la nivelul anului 2022.