ÎCCJ respinge sesizarea privind salarizarea personalului tehnic-administrativ din unitățile sanitare publice | Decizia nr. 71/2026

Înalta Curte de Casație și Justiție (ÎCCJ), prin Decizia nr. 71 din 18 mai 2026, pronunțată de Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept, a respins, ca inadmisibilă, sesizarea formulată de Tribunalul Hunedoara — Secția I civilă. Chestiunea de drept se referea la modul de salarizare a personalului tehnic, economic și socioadministrativ din unitățile sanitare publice pentru care managementul asistenței medicale a fost transferat către autoritățile administrației publice locale și către Primăria Municipiului București, conform Hotărârii Guvernului nr. 529/2010. Se dorea clarificarea dacă salarizarea acestui personal se realizează în raport cu Art. 1 sau Art. 2 din anexa nr. VII la Legea-cadru nr. 153/2017.

Contextul litigiului și decizia ÎCCJ

Sesizarea a apărut în contextul unui litigiu în care reclamantul ȘFC, angajat al Spitalului Orășenesc Hațeg, a contestat modul de stabilire a salariului său de bază și a sporurilor. Inițial, salariul său a fost stabilit conform Art. 1 din anexa nr. VII la Legea-cadru nr. 153/2017, printr-un act adițional din 29.09.2023. Ulterior, printr-o decizie de manager din 29.02.2024, s-a revenit la încadrarea pe dispozițiile Art. 2 din aceeași anexă. Reclamantul a solicitat restabilirea salariului și plata diferențelor salariale începând cu 1.11.2022 și, respectiv, februarie 2024. ÎCCJ a respins sesizarea ca inadmisibilă, invocând Art. 520 alin. (11) raportat la Art. 516 alin. (7) din Codul de procedură civilă, fără a se pronunța pe fondul chestiunii de drept.