Sinteză
Înalta Curte de Casație și Justiție a respins ca inadmisibilă o sesizare a Tribunalului București privind interpretarea dispozițiilor legale referitoare la salarizarea personalului din familia ocupațională „Administrație” și aplicabilitatea majorării de 15% pentru complexitatea muncii. Decizia subliniază că prevederile legale în discuție sunt de strictă interpretare și nu pot fi extinse la întreaga familie ocupațională.
Înalta Curte de Casație și Justiție respinge sesizarea privind salarizarea funcționarilor publici
Înalta Curte de Casație și Justiție (ÎCCJ), prin Decizia nr. 349 din 6 octombrie 2025, a respins ca inadmisibilă sesizarea formulată de Tribunalul București — Secția a II-a de contencios administrativ și fiscal (dosar nr. 42.722/3/2024). Sesizarea viza interpretarea unor chestiuni de drept legate de salarizarea personalului plătit din fonduri publice, în special aplicabilitatea prevederilor art. XI din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 81/2023 și a majorării de până la 15% pentru complexitatea muncii, conform Legii-cadru nr. 153/2017.
Litigiul de fond, în care Sindicatul Național „Pro Lex” (în numele membrului de sindicat AB) era reclamant împotriva Ministerului Transporturilor și Infrastructurii (MTI) și Autorității pentru Reformă Feroviară (AFR), solicita plata unor drepturi salariale la nivelul maxim de salarizare pentru funcția de consilier achiziții publice, raportat la Ministerul Finanțelor, cu un salariu de bază de 10.244 lei. Acest salariu este actualizat conform Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 115/2023 și Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 53/2024.
ÎCCJ, sub președinția doamnei Mariana Constantinescu, a analizat condițiile de admisibilitate a sesizării, conform Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 62/2024 și art. 519-521 din Codul de procedură civilă, și a concluzionat că acestea nu sunt îndeplinite. Decizia este obligatorie și a fost pronunțată în ședință publică la 6 octombrie 2025.