Sinteză
Ordinul nr. 124/2025 al Ministerului Afacerilor Interne reglementează acordarea concediului de odihnă suplimentar pentru personalul din cadrul MAI, în funcție de condițiile de muncă și vechimea în serviciu, conform legislației în vigoare.
Măsuri pentru acordarea concediului de odihnă suplimentar personalului MAI
Ordinul nr. 124/2025 al viceprim-ministrului, ministrul afacerilor interne, stabilește măsuri pentru acordarea concediului de odihnă suplimentar pentru personalul din cadrul Ministerului Afacerilor Interne (MAI). Actul este emis în temeiul prevederilor art. II alin. (1) și (3) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 36/2025 privind stabilirea unor măsuri pentru acordarea concediului de odihnă suplimentar personalului plătit din fonduri publice, și ale art. 7 alin. (5) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 30/2007 privind organizarea și funcționarea Ministerului Afacerilor Interne.
Art. 1. – Prezentul ordin se aplică personalului din cadrul MAI care își desfășoară activitatea în locuri de muncă cu condiții deosebite, vătămătoare, grele sau periculoase, precum și personalului cu funcții contractuale și soldaților și gradaților profesioniști. Aceștia beneficiază de concediu de odihnă suplimentar, după cum urmează:
- 3-4 zile calendaristice/lucrătoare de concediu de odihnă suplimentar pentru personalul cu o vechime în serviciu cuprinsă între 10 și 20 de ani.
- 5 zile calendaristice/lucrătoare de concediu de odihnă suplimentar pentru personalul cu o vechime în serviciu de peste 20 de ani.
Acordarea concediului suplimentar se face proporțional cu numărul de zile lucrate efectiv în condițiile menționate.
Art. 2. – Concediul de odihnă suplimentar prevăzut la art. 1 se acordă potrivit legislației specifice fiecărei categorii de personal.
Art. 3. – Comandanții/Șefii unităților stabilesc, în termen de 5 zile de la data intrării în vigoare a prezentului ordin, prin ordonanța de zi a unității, persoanele care lucrează în locuri de muncă pentru care beneficiază de dreptul la concediu de odihnă suplimentar prevăzut la art. 1.
Art. 4. – În cazul în care personalul MAI, potrivit programării, a efectuat parțial concediul de odihnă suplimentar cuvenit potrivit legislației specifice pentru anul în curs, anterior intrării în vigoare a prezentului ordin, pentru încadrarea în limita anuală, aceasta se scade din durata concediului de odihnă suplimentar prevăzut la art. 1.
Art. 5. – Prezentul ordin se aplică începând cu data de 1 ianuarie 2025.
Art. 6. – Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.