Majorări salariale pentru personalul implicat în PNRR la Ministerul Muncii | Ordin nr. 813/2026

Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale a emis

Ordinul nr. 813/2026

, care stabilește activitățile și subactivitățile rămase de realizat din calendarul de implementare a reformelor, țintelor și jaloanelor din cadrul

Planului național de redresare și reziliență (PNRR)

, precum și modelul raportului individual lunar de activitate. Acest ordin, semnat de

Silvia Monica Dinică, secretar de stat

, permite personalului ministerului implicat în coordonarea și monitorizarea implementării anumitor componente ale PNRR să beneficieze de o majorare a salariului de bază cu până la

40%

. Majorarea este aplicabilă până la data de

31 august 2026

.

Personalul vizat este cel care lucrează la

Componenta 7 — Transformare digitală

,

Componenta 8 — Reforma fiscală și reforma sistemului de pensii

,

Componenta 13 — Reforme sociale

și

Componenta 14 — Buna guvernanță

din PNRR. Pentru a beneficia de această majorare, raportul individual lunar de activitate trebuie depus la

Direcția generală resurse umane

până la data de 5 a lunii următoare celei pentru care se efectuează plata.

Procente de majorare a salariului

Anexa nr. 1 a ordinului detaliază procente de majorare a salariului în funcție de valoarea proiectelor cumulate:

• Pentru valoarea proiectelor cumulate de sub

  1.000.000 lei

  —

  25%

  .
• Pentru valoarea proiectelor cumulate între

  1.000.001 lei

  și

  2.500.000 lei

  —

  30%

  .
• Pentru valoarea proiectelor cumulate între

  2.500.001 lei

  și

  5.000.000 lei

  —

  35%

  .
• Pentru valoarea proiectelor cumulate peste

  5.000.000 lei

  —

  40%

  .

De asemenea, pentru un grad de realizare a indicatorilor stabiliți lunar de

100%

, se acordă o majorare de

40%

.

Indicatori de performanță

Ordinul include și indicatori de performanță propuși și procente de realizare pentru diverse componente PNRR:

• Componenta 7 — Transformare digitală

  : Procente de realizare de

  5%

  ,

  10%

  .

• Componenta 8 — Reforma fiscală și reforma sistemului de pensii

  : Procente de realizare de

  5%

  ,

  10%

  .

• Componenta 13 — Reforme sociale

  : Procente de realizare de

  5%

  ,

  8%

  ,

  10%

  .

• Componenta 14 — Buna guvernanță

  : Procente de realizare de

  3%

  ,

  5%

  ,

  7%

  ,

  8%

  ,

  10%

  ,

  15%

  ,

  20%

  .

Acest ordin a fost emis în baza unor acte normative precum

Hotărârea Guvernului nr. 29/2018

,

Legea-cadru nr. 153/2017

privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice (în special

art. 17 alin. (1)-(21) din Legea-cadru nr. 153/2017

) și

Hotărârea Guvernului nr. 29/2025

privind organizarea și funcționarea

Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale

(

art. 14 alin. (3) din Hotărârea Guvernului nr. 29/2025

).