Ministerul Educației stabilește regulile pentru mobilitatea profesorilor în 2026-2027 | Ordin nr. 6.695/2025

Introducere

Ministerul Educației și Cercetării a publicat, prin Ordinul nr. 6.695/2025, Metodologia-cadru care reglementează toate aspectele legate de mobilitatea personalului didactic de predare din învățământul preuniversitar pentru anul școlar 2026-2027. Documentul, care intră în vigoare la data publicării, stabilește procedurile, criteriile și calendarul complet pentru ocuparea posturilor didactice, de la concursul național la transferuri, detașări și pensionări.

Organizarea Concursului Național - Sesiunea 2026

Concursul național pentru ocuparea posturilor didactice în sesiunea 2026 va consta din două probe principale, cu ponderi diferite în media finală de repartizare:

• Proba scrisă: 75% din media finală.
• Proba practică sau inspecția specială la clasă: 25% din media finală.

Pentru a fi angajați pe o perioadă nedeterminată (titularizare), candidații trebuie să obțină minimum nota 7 (șapte) la ambele probe. Pentru angajarea pe perioadă determinată, este necesară obținerea notei minime 5 (cinci) la fiecare probă. Candidații care obțin sub nota 5 la proba practică nu pot participa la proba scrisă.

Condiții de participare și sancțiuni: Candidații trebuie să aibă minimum 18 ani la 1 septembrie 2026 și să nu îndeplinească condițiile de pensionare. Este obligatorie prezentarea cazierului judiciar și a certificatului de integritate comportamentală, care să ateste lipsa condamnărilor pentru infracțiuni incompatibile cu funcția didactică. Orice tentativă de fraudă sau fraudă dovedită atrage eliminarea din examen și interdicția de a fi repartizat în anul școlar 2026-2027.

Principalele Etape ale Mobilității Personalului Didactic

Metodologia detaliază o serie de etape succesive pentru asigurarea mobilității cadrelor didactice:

• Întregirea și completarea normei didactice: Cadrele didactice titulare a căror normă este incompletă au prioritate în a-și completa norma cu ore vacante în unitatea de învățământ sau în unități apropiate.
• Transferul pentru restrângere de activitate: Profesorii titulari care intră în restrângere de activitate (nu li se poate constitui cel puțin o jumătate de normă) au prioritate la ocuparea posturilor vacante prin transfer. Cei a căror situație nu se soluționează prin transfer sunt detașați în interesul învățământului.
• Pretransferul consimțit între unități: Cadrele didactice titulare se pot transfera între unități de învățământ, cu acordul acestora, pe baza unui punctaj și a unor criterii de departajare clare. Pretransferul din mediul rural în cel urban este condiționat de obținerea notei minime 7 la un concurs național.
• Detașarea: Se poate realiza la cerere sau în interesul învățământului, pentru o perioadă de cel mult 5 ani școlari consecutivi, durata maximă cumulată fiind de 10 ani. Detașarea la cerere se face pe baza rezultatelor la concursurile naționale sau printr-un concurs specific.
• Prelungirea contractelor pe perioadă determinată: Cadrele didactice calificate pot solicita prelungirea contractelor în baza rezultatelor obținute la concursurile naționale din ultimii 6 ani (2020-2025), cu condiția obținerii unei note/medii de cel puțin 5 sau 7, în funcție de etapă.

Condiții de Încadrare, Pensionare și Menținere în Activitate

Modificarea contractelor: Cadrele didactice calificate, cu definitivat, care au obținut cel puțin media 7 la un concurs național din ultimii 6 ani, pot solicita modificarea contractului de muncă din perioadă determinată în contract pe durata de viabilitate a postului.

Pensionarea: La data de 1 septembrie 2026, condițiile standard de pensionare sunt: vârsta de 62 de ani și 7 luni pentru femei și 65 de ani pentru bărbați. Femeile care îndeplinesc condițiile de pensionare, dar nu au împlinit 65 de ani, pot opta pentru menținerea în activitate ca titular.

Menținerea în activitate peste vârsta de pensionare: Personalul didactic titular care nu a împlinit 70 de ani poate solicita menținerea în activitate, cu condiția ca postul să fie complet și viabil și să nu existe reducere de activitate la catedra respectivă.

Norme și Reglementări Specifice

Personalul din creșe: Începând cu 1 septembrie 2026, personalul angajat ca "educator-puericultor" se încadrează ca "educator". Aceștia au obligația de a finaliza studiile superioare specifice (master în "Educație timpurie") până la 1 septembrie 2027 sau 2028, în funcție de caz, pentru a-și menține calitatea de titular.

Învățământul special: Ocuparea posturilor în învățământul special necesită un stagiu atestat de pregătire în educație specială.

Calendarul Mobilității pentru 2026

Metodologia stabilește un calendar detaliat, care se va desfășura pe parcursul anului 2026:

• Ianuarie - Februarie 2026: Constituirea comisiilor, soluționarea cererilor de întregire/completare a normei didactice.
• Februarie - Martie 2026: Soluționarea cererilor de transfer pentru restrângere de activitate.
• Aprilie 2026: Desfășurarea etapei de pretransfer consimțit între unități.
• Mai 2026: Înregistrarea dosarelor pentru concursul național.
• Iunie 2026: Desfășurarea probelor practice și a inspecțiilor speciale la clasă.
• 21 Iulie 2026: Susținerea probei scrise a concursului național.
• 28 Iulie - 4 August 2026: Afișarea rezultatelor, depunerea și soluționarea contestațiilor.
• August 2026: Ședințe publice de repartizare a candidaților pe posturi.
• Septembrie 2026: Organizarea concursurilor la nivel județean pentru posturile rămase neocupate.

Dispoziții Finale și Tranzitorii

Prezenta metodologie abrogă, începând cu 1 septembrie 2026, metodologia similară pentru anul școlar 2025-2026, aprobată prin Ordinul nr. 7495/2024. De asemenea, se prevede redenumirea unor instituții, precum Inspectoratele Școlare Județene (ISJ), care vor deveni Direcții Județene de Învățământ Preuniversitar (DJIP), iar Casele Corpului Didactic (CCD) vor deveni Centre pentru Cariera Didactică (CCD).