Sinteză
Guvernul României a aprobat Planul de acțiune pentru promovarea negocierilor colective în perioada 2025-2030, având ca scop îmbunătățirea condițiilor de muncă și de trai ale salariaților prin creșterea acoperirii negocierilor colective. Planul, coordonat de Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, stabilește un calendar strict de monitorizare și implică multiple instituții publice și parteneri sociali, fiind finanțat din bugete naționale și fonduri europene.
Aprobarea Planului de acțiune pentru promovarea negocierilor colective 2025-2030
Guvernul României a adoptat Hotărârea nr. 827 din 2 octombrie 2025, prin care se aprobă Planul de acțiune pentru promovarea negocierilor colective în perioada 2025-2030. Acest plan are ca obiectiv general creșterea progresivă a acoperirii negocierilor colective, în vederea îmbunătățirii condițiilor de muncă și de trai ale salariaților.
Actul normativ se fundamentează pe articolul 108 din Constituția României și pe prevederile Legii nr. 367/2022 privind dialogul social, precum și pe directive europene relevante (Directiva (UE) 2023/970 și Directiva (UE) 2024/2.831).
Obiective și Principii
Planul de acțiune vizează consolidarea dialogului social și alinierea la liniile directoare OCDE pentru întreprinderile multinaționale privind conduita responsabilă în afaceri. Finanțarea măsurilor prevăzute în plan va fi asigurată din bugetele instituțiilor și autorităților publice responsabile, inclusiv din Fonduri PNRR și Programe operaționale (PEO 2021-2027).
Monitorizare și Revizuire
Coordonarea monitorizării implementării Planului de acțiune revine Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale (MMFTSS). Un calendar anual strict de monitorizare a fost stabilit:
- Până la sfârșitul lunii martie: instituțiile responsabile comunică măsuri și instrumente.
- Semestrial (1 iulie și 1 decembrie): instituțiile raportează stadiul implementării.
- Semestrial: partenerii sociali sunt consultați în cadrul comisiei de dialog social de la nivelul MMFTSS.
- Până la sfârșitul lunii decembrie: MMFTSS elaborează și transmite Consiliului Național Tripartit pentru Dialog Social (CNTDS) situația anuală centralizată.
- În luna ianuarie a anului următor: se convoacă CNTDS pentru analiza situației.
Planul de acțiune va fi revizuit periodic, la propunerea MMFTSS, sau cel puțin o dată la 5 ani de la adoptare. De asemenea, MMFTSS are obligația de a raporta Planul de acțiune Comisiei Europene la data publicării în Monitorul Oficial și orice formă revizuită în termen de 30 de zile de la publicare.
Instituții responsabile
Printre instituțiile și autoritățile publice responsabile cu implementarea și monitorizarea planului se numără: Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale (MMFTSS), Ministerul Afacerilor Interne (MAI), Inspectoratul General pentru Imigrări (IGI), Ministerul Agriculturii și Dezvoltării Rurale (MADR), Ministerul Economiei, Digitalizării, Antreprenorialului și Turismului (MEDAT), Ministerul Energiei (ME), Ministerul Finanțelor (MF), Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene (MIPE), Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), Comisia Națională de Strategie și Prognoză (CNSP), Agenția pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice (AMEPIP), Agenția Națională pentru Egalitate de Șanse între Femei și Bărbați (ANES), Comisia de dialog social (CDS), Consiliul Național Tripartit pentru Dialog Social (CNT), Inspecția Muncii (IM), Inspectoratele teritoriale de muncă (ITM), Institutul Național de Statistică (INS), Partenerii sociali (PS), Secretariatul General al Guvernului (SGG), Agenția Națională pentru Achiziții Publice, Ministerul Justiției/Registrul Comerțului, Agențiile Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM).