Sinteză
Comisiile au analizat numeroase propuneri de modificare a Codului Muncii, majoritatea fiind respinse sau amânate, și au dezbătut aspecte legate de pensiile speciale, salarizarea personalului public și drepturile persoanelor cu handicap. De asemenea, a fost avizată favorabil o comunicare UE privind pensiile suplimentare.
Modificări propuse la Codul Muncii și legislația socială
Comisia pentru muncă și protecție socială a analizat un număr mare de propuneri legislative de modificare și completare a Legii nr. 53/2003 – Codul muncii. Majoritatea acestor propuneri, inclusiv cele referitoare la stabilirea salariului minim brut pe țară la valoarea coșului minim de consum pentru un trai decent (PL-x 293/2022) și includerea zilei de 4 februarie, Ziua mondială de luptă împotriva cancerului, în lista sărbătorilor legale nelucrătoare (PL-x 259/2025), au fost respinse sau amânate. De asemenea, propunerile privind cumulul pensiilor cu veniturile salariale din autorități și instituții publice (PL-x 137/2019, PL-x 320/2019, PL-x 703/2022, PL-x 33/2025) au fost respinse.Drepturile persoanelor cu handicap și pensiile speciale
PL-x 553/2025, care vizează completarea art. 70 din Legea nr. 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, a primit aviz favorabil din partea Comisiei pentru învățământ și a Comisiei pentru drepturile omului, culte și problemele minorităților naționale. În schimb, PL-x 569/2025, care propunea eliminarea pensiilor speciale pentru primari, viceprimari, președinți și vicepreședinți de consilii județene, a primit aviz negativ din partea Comisiei pentru drepturile omului, culte și problemele minorităților naționale. O comunicare a Comisiei UE, COM(2025) 839, privind consolidarea capacității sectorului pensiilor suplimentare al UE, a primit proiect de opinie favorabilă de la Comisia pentru muncă și protecție socială.